Qui peut faire du portage salarial ?

Qui peut faire du portage salarial ?

Cadre à la recherche d’une activité Travailleur indépendant Cadre à la retraite
Ancien Dirigeants en temps partagé Manager de transition

Pour entreprendre une mission d’affranchissement salarié, vous devez signer un contrat d’adhésion ou d’affranchissement salarié puis un contrat de travail avec Cadres en Mission. Cependant, le processus est simple et rapide, vous pouvez donc intervenir immédiatement après la signature du contrat.

Comme expliqué, les entreprises de transport calculent les honoraires d’entreprise convenus avec le salarié lors de la conclusion du contrat. Ces frais sont ensuite versés au salarié sous forme de salaire. Son montant s’entend après déduction des cotisations patronales, des frais de dossier…

Une entreprise cliente ne peut se rabattre sur un salarié porté que dans certaines situations : Pour effectuer une tâche occasionnelle ne faisant pas partie de son activité normale et permanente ; Pour une prestation ponctuelle qui nécessite une expertise qu’elle n’a pas.

Comment fonctionne une société de portage salarial ?

Comment fonctionne une société de portage salarial ?

Pour entreprendre une mission d’affranchissement salarié, vous devez signer un contrat d’adhésion ou d’affranchissement salarié puis un contrat de travail avec Cadres en Mission. Cependant, le processus est simple et rapide, vous pouvez donc intervenir immédiatement après la signature du contrat.

Le portage salarial est une solution pour travailler à l’étranger. Le salarié libère le salarié encadré, établit le contrat de travail et conclut un contrat de service avec le client.

Cadre à la recherche d’une activité Travailleur indépendant Cadre retraité
Ancien Dirigeants en temps partagé Manager de transition
A lire aussi :   Comment arreter son entreprise

Résumé des principaux avantages du portage salarial pour le travailleur porté

  • Construire une entreprise sans créer de structure juridique.
  • Construisez et conservez votre propre clientèle.
  • Consacrez-vous exclusivement à votre travail.
  • Gérez votre emploi du temps en fonction de votre vie sociale.
  • Améliorez votre image.

Qu’est-ce qu’une boite de portage ?

Qu'est-ce qu'une boite de portage ?

Le portage salarial s’adresse aux personnes exerçant une activité d’indépendant, d’entrepreneur individuel ou d’entrepreneur individuel et souhaitant bénéficier des avantages du statut de salarié.

Le « port » est un expert qui remplit une mission pour une entreprise cliente. La société porteuse de salaire joue le rôle de médiateur entre ces deux acteurs. Elle facture le client et paie le salaire sur place.

Le portage salarial est instauré pour réduire les frais administratifs administratifs. Du coût de l’activité du service RH au budget recherche et formation, le portage salarial permet d’optimiser la pêche du candidat.

Pour entreprendre une mission d’affranchissement salarié, vous devez signer un contrat d’adhésion ou d’affranchissement salarié puis un contrat de travail avec Cadres en Mission. Cependant, le processus est simple et rapide, vous pouvez donc intervenir immédiatement après la signature du contrat.