Compte personnel de formation: pour une formation longue et sécurisée
Guide pratique
Compte personnel de formation: définition et fonctionnement
Le compte personnel de formation ou CPF est un dispositif qui permet à chaque salarié de bénéficier d’un crédit d’heures de formation professionnelle. Ce compte est alimenté chaque année en fonction du temps de travail effectué par le salarié. Le CPF permet de financer une formation de manière autonome et sécurisée, sans mobiliser les budgets de l’entreprise.
Le CPF remplace depuis 2015 le Droit individuel à la formation (DIF) qui permettait de bénéficier de 20 heures de formation par an. Le CPF est un dispositif évolutif qui permet de cumuler des heures et ainsi de financer une formation plus longue.
Compte personnel de formation: qui est concerné ?
Tous les salariés sont concernés par le compte personnel de formation, quelle que soit la taille de l’entreprise. Les travailleurs indépendants et les demandeurs d’emploi peuvent également bénéficier du CPF.
A noter que les agents publics ne bénéficient pas du CPF mais disposent d’un compte personnel d’activité (CPA) qui regroupe différents comptes, dont le compte personnel de formation.
Compte personnel de formation: ce que permet son utilisation
Le CPF permet de financer tout type de formation permettant d’acquérir de nouvelles compétences ou d’approfondir des connaissances dans un domaine professionnel. La formation peut être suivie dans un organisme de formation certifié ou au sein de l’entreprise elle-même.
Le CPF permet également de financer des bilans de compétences, des actions de validation d’acquis (VAE) ainsi que des actions de formation pour les personnes qui créent ou reprennent une entreprise.
Compte personnel de formation: un achat davantage sécurisé
Désormais, le CPF permet également d’acheter des actions de formation en ligne depuis son compte personnel. Cette option permet une gestion plus autonome et rapide des heures de formation ainsi que des paiements sécurisés.
Le salarié dispose d’un libre choix des formations et des prestataires. Les formations éligibles au CPF sont consultables sur le site officiel moncompteformation.gouv.fr.
Les organismes de formation doivent être inscrits sur la liste des prestataires de formation référencés par le CNEFOP (Conseil national de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles).
Compte personnel de formation: avantages et limites
Avantages:
– Le CPF est un droit acquis par tous les salariés, qui permet d’accéder à une formation professionnelle tout au long de sa carrière.
– Le CPF offre une plus grande autonomie et une meilleure sécurité dans le financement de la formation.
– Le CPF permet de cumuler les heures de formation pour financer une formation plus longue.
Limites:
– Les heures de formation peuvent être insuffisantes pour financer une formation complète.
– Les formations éligibles au CPF sont limitées à certains domaines professionnels.
– Les montants alloués pour les formations peuvent être insuffisants pour couvrir l’intégralité des coûts.
Compte personnel de formation: FAQ
– Combien d’heures de formation sont créditées sur un CPF chaque année ?
Le crédit d’heures de formation varie en fonction du temps de travail effectué par le salarié. Le compte est crédité à hauteur de 500 euros par an pour une activité à temps plein, avec un plafond de 5 000 euros.
– Peut-on utiliser son CPF pendant une période de chômage ?
Oui, les demandeurs d’emploi peuvent utiliser leur CPF pour financer une formation.
– Les formations suivies dans le cadre d’un CPF sont-elles certifiantes ?
Certaines formations éligibles au CPF peuvent délivrer des certifications ou des diplômes, mais ce n’est pas systématique. Il est important de vérifier si la formation visée est certifiante.
– Comment demander à utiliser son CPF ?
Le salarié doit se connecter à son compte personnel de formation pour choisir la formation qu’il souhaite suivre et en faire la demande à son employeur qui doit donner son accord. S’il est en dehors de l’entreprise, il peut faire une demande directement auprès de l’organisme de formation choisi.
Conclusion
Le compte personnel de formation est un dispositif essentiel pour la formation professionnelle des salariés. Il permet une plus grande autonomie et une meilleure sécurité pour le financement de la formation. Les salariés sont encouragés à consulter régulièrement leur compte afin de connaître leur crédit d’heures de formation et les formations éligibles au CPF.
