Entreprise adaptée: Qu’est-ce que c’est?
L’entreprise adaptée est une entreprise spécialement conçue pour employer des travailleurs handicapés. Elle a pour objectif principal de leur donner toutes les chances de réussir dans le milieu ordinaire du travail.
Créé en 1987, le concept est inspiré du modèle d’entreprise d’État français. Ce type d’entreprise est constitué à 80% de travailleurs handicapés et a pour mission de les aider à trouver un emploi dans un environnement adapté. Les travailleurs sont formés et accompagnés pour faciliter leur intégration professionnelle.
Guide pratique
Pourquoi créer une entreprise adaptée?
La création d’une entreprise adaptée répond à plusieurs objectifs. Tout d’abord, elle permet de favoriser l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés. En effet, en leur offrant un cadre de travail adapté, les entreprises adaptées leur permettent d’avoir une place dans la société. Les travailleurs handicapés bénéficient également de formations adaptées pour développer leurs compétences et leurs connaissances.
L’entreprise adaptée contribue également à la diversité et à l’inclusion dans l’entreprise. Elle permet de sensibiliser les employeurs aux enjeux de l’emploi des travailleurs handicapés et de briser les stéréotypes. Enfin, elle permet de répondre aux obligations de l’entreprise en matière de diversité et d’inclusion en offrant des opportunités d’emploi à des travailleurs en situation de handicap.
Les avantages pour les entreprises adaptees et les travailleurs
Les entreprises adaptees sont aujourd’hui nombreuses en France. Elles offrent des avantages significatifs aux travailleurs et aux propriétaires d’entreprises. Les avantages incluent notamment :
Les avantages pour les travailleurs
- La formation professionnelle et l’accompagnement
- Une rémunération équitable et des avantages sociaux identiques à ceux des travailleurs valides
- La participation à la vie professionnelle de la communauté
- Une opportunité de se réaliser pleinement sur le plan professionnel et personnel
Les avantages pour les entreprises adaptees
- Une plus grande diversité dans l’entreprise
- Une image de marque positive pour l’entreprise
- Des avantages fiscaux (exonérations de charges sociales)
- L’accès à un vivier de talents et de compétences
- Une collaboration avec des partenaires sociaux pour favoriser l’insertion professionnelle des travailleurs en situation de handicap
L’entreprise adaptee: un exemple d’action citoyenne
La création d’une entreprise adaptée est une action citoyenne concrète qui répond aux besoins de nombreuses personnes en situation de handicap. Elle offre des possibilités d’emploi, de formation et d’accompagnement qui permettent à ces personnes de se réaliser pleinement.
Selon plusieurs témoignages, les entreprises adaptées offrent un accompagnement professionnel patient et rigoureux aux travailleurs handicapés, leur permettant de surmonter les obstacles liés à leur situation individuelle.
Conclusion
L’entreprise adaptée permet de répondre à plusieurs problématiques, notamment celle de l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés. Elle offre des avantages aux travailleurs et aux entreprises, en favorisant la diversité, l’inclusion et la collaboration avec les partenaires sociaux. Elle est également une action citoyenne concrète, répondant aux besoins de nombreuses personnes en situation de handicap.
