Mon compte personnel de formation : une opportunité pour l’évolution professionnelle
Guide pratique
Qu’est-ce que le compte personnel de formation ?
Le compte personnel de formation (CPF) est un dispositif mis en place par l’État pour permettre à chaque actif de se former tout au long de sa vie professionnelle. Le CPF permet à toute personne disposant d’un contrat de travail, qu’elle soit en CDI, CDD, intérim ou en freelance, de bénéficier d’un crédit en euros d’heures de formation chaque année.
Quels sont les avantages du compte personnel de formation ?
Le CPF permet à chacun de financer une formation professionnelle, qu’elle soit en présentiel ou en distanciel, en vue d’acquérir de nouvelles compétences ou de renforcer ses acquis. Le CPF est un outil efficace pour l’évolution professionnelle et pour se reconvertir vers un métier porteur.
Grâce au CPF, vous avez la possibilité d’obtenir une certification professionnelle reconnue par l’État, c’est donc un atout pour votre CV et votre employabilité. Ces formations peuvent être financées en partie ou en totalité grâce à votre CPF.
Comment fonctionne le CPF ?
Le CPF fonctionne sous forme de crédit d’heures de formation. Chaque année, vous cumulez des heures de formation en fonction de votre temps de travail, dans la limite de 24 heures par an jusqu’à 120 heures.
Si vous travaillez à temps partiel, vos heures seront recalculées au prorata de votre temps de travail. Pour les salariés à temps plein, le crédit d’heures de formation est plafonné à 150 heures.
Le crédit d’heures accumulé peut être utilisé pour financer une formation, quelle que soit la durée de celle-ci, dans la limite du plafond de vos heures cumulées.
Comment utiliser mon CPF ?
Pour utiliser votre CPF, vous devez choisir une formation éligible sur le site de la plateforme Mon Compte Formation, accessible avec vos identifiants. Vous trouverez sur cette plateforme une liste de formations éligibles ainsi que les conditions de prise en charge financière.
Ensuite, vous pouvez faire une demande de financement de cette formation en utilisant votre crédit d’heures de formation. Si le coût de la formation excède votre crédit d’heures de formation, vous pouvez ajouter un financement complémentaire.
Comment accompagner les actifs au mieux pour leur CPF ?
Le CPF est une opportunité pour les actifs de se former tout au long de leur vie professionnelle. Pour les entreprises, le CPF est un outil pour accompagner et fidéliser leurs collaborateurs.
Pour conseiller les actifs sur les opportunités de formation éligibles à leur CPF, il est judicieux de contacter des conseillers experts de la formation. Ces conseillers sont formés pour conseiller et accompagner les salariés tout au long de leur parcours professionnel. Nous avons interrogé Lisa, conseillère en formation chez FormationProfessionnelle.fr :
Conseil de Lisa : « Il est important de sensibiliser les actifs sur les opportunités de formation grâce au CPF et de mettre en place des plans de formation pour leur permettre de développer des compétences nouvelles. Les entreprises peuvent également apporter leur soutien à l’élaboration des projets de formation de leurs salariés en mise à disposition de ressources telles qu’un accès privilégié à une plateforme de formation, en financement de formations complémentaires aux heures CPF ou en mise en place de formations internes accessibles à tous les salariés. »
FAQ : Mon compte personnel de formation
Qui peut bénéficier du compte personnel de formation ?
Toute personne disposant d’un contrat de travail peut bénéficier du CPF, qu’elle soit en CDI, CDD, intérim ou en freelance.
Quel est le plafond des heures de formation cumulables ?
Le crédit d’heures de formation est cumulable jusqu’à un plafond de 150 heures pour les salariés à temps plein.
Quels sont les avantages du CPF pour l’employeur ?
Le CPF est un outil de développement des compétences des salariés et de fidélisation, qui peut être utilisé pour la mise en place de formations internes accessibles à tous les collaborateurs.
Quelles sont les formations éligibles au CPF ?
Les formations éligibles au CPF sont nombreuses et variées, allant de la formation professionnelle technique à la formation en langues, mais également de la formation transversale avec des thèmes tels que la gestion de projet, l’informatique ou encore la communication.
Conclusion
Le CPF est une opportunité pour les actifs de se former tout au long de leur vie professionnelle et de développer de nouvelles compétences. C’est également un outil pour les entreprises pour accompagner et fidéliser leurs collaborateurs en leur permettant de se former en continu. Pour en bénéficier au mieux, il est important de se faire conseiller par des experts de la formation et de choisir des formations éligibles à son CPF.
